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人事部で西日本エリアの採用担当をしております、亀井真奈（かめい・まな）と申します。
資格は、鍼灸師を持っております。
趣味は友達とアスレチックや、アーティストのライブに行くことです。

よろしくお願いします！

今はLoop Questの人事部で西日本の採用担当をしていますが、もともとは鍼灸師として働いていました。
現場で患者様の治療にあたっていたのですが、ある日突然、社長から連絡があって
「明日から人事をやってくれ」と。

前任者が体調を崩してしまったため、私に白羽の矢が立ったようです。

あまりに突然のことで驚きましたが、ひとまずお引き受けしました。

ただ、やはり資格者、治療者として現場が恋しいというか、
患者様を治したいという気持ちはあるので、
会社と相談の上で、週に2日は鍼灸師として現場にも関わり続けています！

いわゆる二足のわらじです。

Loop Questでは、私のように現場経験を持つ社員が管理部門に異動するケースもありますが、
本人の希望や能力も考慮して最終的には社長が判断しています。

専門学校2年生か3年生の時に、トレーナー志望者のトライアウトのようなイベントがありました。

150人くらいの人がいる前で登壇する機会をいただいたんですが、あまりに緊張しすぎて頭が真っ白になり、
何も言えなくなっちゃったんです……。

ところが、会場のみなさんが静まっている中、
1人だけ「頑張れ！」って大きな声で応援してくれた女性がいました。

あとから分かったのですが、声をかけてくれたその人が、Loop Questの採用担当の方でした。

そんな人がいる会社ってどんなところかな？と興味をもって会社の見学会に参加して、
採用担当の方と趣味の話で盛り上がったりしながら、徐々に会社への興味が深まっていきました。

実は、それまではトレーナーになりたかったので別の整骨院への入社を考えていたんです。

当時のLoop Questはトレーナーの分野に重点を置かず、機器治療を重視していたので私の志向とは合わないかなぁ……と。
ですが、応援してくださった採用担当の方や、合同見学会で出会った鍼灸師の先生が素晴らしかったので、Loop Quest志望に変わりました。

Loop Questは女性で活躍されている方が多いですね！

そもそも、女性従業員が全社的に多いからだと思います。

Loop Questの従業員比率は、女性が4割、男性が6割です。

一般的な整骨院のイメージよりも女性の割合が高く、働きやすい環境が整っています。

中には女性が1人しかいない院もありますが、他院の女性スタッフとすぐに連絡がつながる体制が整っているので、
安心して働いていただけると思います。

男性のスタッフも女性の身体のことをしっかり学んでいるので、
一般男性に比べても必要な配慮をしてもらえる環境だと思います。

これからもっと多く女性の方に入ってきて入社してもらいたいですし、
入社後、女性が活躍できるような会社にもっともっとしていきたいと思います！