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よろしくお願いします！

ー　では簡単に自己紹介お願いしてもよろしいですか？

はい！内海智唯です。

今は院長をさせてもらっていて、柔道整復師の資格を持ってます。

学生時代はサッカーをしてました！

ー　さっそくですが、内海さんは結構真剣に就活をしたと伺っています。

今回は、そんな内海さんの就活の体験談をお聞きできればと思っております。

よろしくお願いします！

ー　内海さんは、どれくらい就活ガチ勢だったんですか？

当時、学校では3年生の夏や秋頃に就職先を探し始める同級生が多かったんですが、私は3年生の6月か、遅くとも夏までには就職先を決めたいと、就活を行っていました。

ー　就活を早く始めた理由は？

性格が慎重な方で、いろいろな会社の見学や就職説明会に参加して、各社を見比べながら自分に合う会社を探していたんです。

ー　各社見比べてみて、どうでしたか？

正直なところ、説明を聞けば聞くほど、会社選びには迷いましたね。

就活ガチ勢あるあるだと思うんですけど、どこも就活生には良いこと言うんですよね(笑)

ー　それで、どうやって就職先を決めたんですか？

まず「自分は何を大事にしたいのか」ということを考えて、就活の軸を決めました。

最後は、説明会に参加したときの「ここだ！」という直感ですね。

ぶっちゃけ、内海さんの就活の軸は！？

ー　内海さんの就活の軸は何でしたか？

①社員の方々の人柄

②幅広い治療方法を身につけられるか

③キャリアアップ、給与アップが叶うか

の3つでしたね。

とにかくできるだけ早く成長したかったんです。

なので、実際にその会社で働く先輩たちを見て、成長イメージが湧く会社に就職しようと決めました。

ー　そうだったんですね。Loop Questは内海さんの3つの就活の軸を満たしていたんですか？

そうですね。

「①社員の方々の人柄」について

Loop Questのことは、実は、専門学校の1年生のときから知っていたんです。

学校の先輩がLoop Questの就職説明会に参加するというので軽い気持ちでついていったのがきっかけです。

会場に行ってみると、まだ1年生だった私にも人事部の方が声をかけてくれて、Loop Questのことを色々教えてくれました。

院で実際に働いている先輩たちの雰囲気も温かく、当時1年生ながら良い会社だなという印象を持ちました。

「②幅広い治療方法を身につけられるか」について

説明会で、整体だけでなくトレーナーやエステなど、幅広いメニューや治療内容を揃えていることに魅力を感じたのを覚えています。色々学べたほうが、治療家として患者様に最適な施術を行うことができますからね。

「③キャリアアップ、給与アップが叶うか」について

月日が流れて、3年生になったとき、就活も山場を迎えました。

そこで再びLoop Questの説明会に参加したんです。

説明会で、昇格基準が明確に決まっていることや、業績を数字でしっかり管理する取り組みがあることを教えてもらいました。

Loop Questには、技術も制度もあって、人柄の良い先輩がたくさんいて、成長できるイメージが湧きました。

①社員の方々の人柄

②幅広い治療方法を身につけられるか

③キャリアアップ、給与アップが叶うか

でした。

そして最後は直感ということで、面白いですね。

内海さんのその後のお話

・実際にLoop Questに入社してどうだったのか？

・入社後ギャップはなかったのか？

など気になる方はこちら＞＞＞

選び抜いた1社がココ！圧倒的成長ができるLoop Quest！